关于珠海市卫生信息中心申报

发布时间:2013-07-15

2010年以来,我中心在市卫生局的正确领导下,从本单位实际出发,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不断探索新时期文明创建工作新路子,扎实开展文明创建工作。切实加大“三个文明”建设力度,努力加强中心的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设,与时俱进、解放思想,求真务实、努力工作。

创建市级文明单位一直是我中心精神文明建设的重要工作和努力的目标,是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到中心全体干部职工的有效形式,也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。

一、加强组织领导,营造创建氛围

我中心领导班子团结敬业,廉洁高效,务实创新,不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型机构,不断强化行政管理,积极营造和谐机关氛围,促进机关工作作风转变。

为推动创建文明单位工作的有序开展,我中心成立了以戴文灿主任为组长的创建工作领导小组,定期展开创建工作会议,同时,在中心内部广泛宣传文明创建知识,并展开讨论。充分调动了全员参与的创建热情,形成了良好的文明创建氛围。

二、狠抓业务工作,凸显创建业绩

(一)加强规范建设和卫生统计库建设,按时完成各项统报表数据的数量和质量,积极开展卫生统计工作的培训。

严格执行《国家卫生统计调查制度》,按照广东省卫生厅的布署,制订了珠海市关于布置每年卫生统计年报和卫生统计定期调查工作文件,为全市卫生统计工作的开展落实了指导性文件。完善我市《卫生机构分类代码数据库》、《卫生机构基本情况数据库》、《医疗机构运营情况数据库》、《县及县以上医院出院病人数据库》、《诊所、卫生所(医务室)数据库》、《村卫生室数据库》、《居民病伤死亡原因原始资料数据库》、《卫生机构人力资源基本信息数据库》和《部分卫生机构医用设备数据库》、《采供血机构情况调查数据库》、《医改监测数据库》、《珠海市卫生信息月报数据库》等十几个大型数据库。日常维护我市医疗机构代码库,及时维护、编译卫生机构代码,为各级卫生行政部门的医政管理及年审提供印证数码。

中心工作人员秉承扎实的工作作风,克服了基层单位对统计的重视不足、数据结构复杂、数据量庞大、甚或跨领域、跨部门的数据调查所带来的种种困难,始终按时、按质完成全国卫生统计调查制度中各项月报、季报、实时的数据上报及医改监测报表上报任务。主持并圆满完成各年全市各项卫生统计年报数据的收集、汇总、审核及上报工作。深得省卫生统计信息中心信任和较高评价,并荣获2011年广东省卫生统计先进单位。

每年年初和年底组织全市600多家医疗卫生机构约1000多人进行为期三期的卫生统计工作培训,为国家卫生统计直报、珠海市卫生统计直报、国家医改数据直报等卫生统计调查工作奠定扎实的理论及实践基础。确保珠海市卫生统计调查工作的顺利进行。

(二)抓住机遇,推进卫生信息化建设工作。

珠海市区域医疗“一卡通”项目建设是市政府重点督办提案,是2011年市政府承诺的十件民生实事之一。为贯彻落实市政府常务会议精神,加快推进区域医疗一卡通项目建设,在市委、市政府的正确领导下,在市一卡通领导小组的指导下,在各相关职能部门积极配合下,一是制定珠海市区域医疗一卡通工作方案;二是确定工作目标及计划;三是明确工作机构及职责;四是强调工作要求。一卡通项目建设完成了项目建设书的立项工作;制定可研报告、项目概算招标说明;完成了招标可研资质公司;选定了招标代理公司;完成了招标《一卡通项目概算》资质公司;完成了项目《可研报告》立项工作;项目招标监理和招标软件司相关工作正在进行中。

卫生信息化是深化医改的迫切需要,是实现人人享有基本医疗卫生服务目标的重要手段。我中心以一卡通项目建设为契机,加快推进卫生信息化相关工作建设,一是认真开展卫生信息化试点工作;二是着力推动一卡通项目标准接口工作;三是进一步重视卫生信息化标准和规范建设。

(三)提高文献的查准率和查全率,促进医学科研文献立项相关工作。

完善医学数据库资源建设,为我市医学科研提供全面完整的文献资源保障体系。我中心作为继广州市、深圳市外的能在本市进行医学科研查新的机构,极大地方便了珠海市医务工作者不出珠海就能进行医学科研项目的检索查新。目前我中心拥有一些国内外著名的文献数据库系统和检索期刊。除具备科技部规定医学查新必查的数据库CBM,MEDLINE 和PubMed,还拥有国内辅助的数据库有:万方数据资源、中国期刊网全文数据库(CHKD)、超星电子图书等,国外辅助文献资源有:DIF、西文生物医学期刊文献服务系统(FMJS)、生物医学专辑等。其中万方数据资源取得中华医学会系列杂志、中国医师协会、卫生部、卫生厅及医学类大学等独家版权期刊226种,医药相关期刊1800余种,是目前查找中文文献最权威的电子资源数据库,具有强大的检索功能;FMJS 整合收录我国每年花数亿元引进的外文生物医学期刊8028余种(1995至今),期刊质量高,涵盖生物医学各个领域,并能在24小时内将所检索的外文全文传送到检索者中。

三、加强思想道德建设,巩固创建成果

在职工中深入开展以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想等理论学习,认真贯彻各级重大会议精神,普及《行政事业单位干部处分条例及中国共产党党内监督条例》,学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会,开展讲座、培训等,提高干部职工文明道德素质,增强干部职工凝聚力和战斗力,激发工作的积极性。

四、完善制度建设,为创建工作提供保障

按照中心每个同志的工作分工和职责要求,建立健全了具体明确、便于操作、易于考核的工作措施和制度。为进一步强化我中心工作人员的服务意识,做到爱岗敬业,忠于职守,勤奋工作,建立了岗位责任制;为保证工作秩序和纪律,实行了工作考勤和请销假制度;为营造中心良好的工作环境,实行了工作首问责任制和公文限时办结制;为加强机关效能建设,建立了一次性告知制和服务承诺制;另外还建立了将行风评议、效能考评与工作人员的年度考核相结合的工作机制,完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制,以及党风廉政建设责任追究制,并将各项制度汇编成册,下发人手一册。通过健全和完善一系列的规章制度,进一步加强了作风和效能建设,增强了我中心工作人员的自我约束能力,树立了良好的整体形象。

五、注重载体建设,提升创建绩效

1.  开展扶危助困帮扶活动。我中心高度重视帮扶工作,主动联系帮扶单位,每年亲自看望帮扶对象,实行一对一帮扶,从根本上解决他们的生活困难。

2.  开展丰富多样的文体活动。为了进一步提升广大党员干部的理论水平,增强践行科学发展观的主动性和自觉性,我中心积极组织干部职工广泛参与市委、卫生局举办的各项文体活动,先后参加了市、局组织的各类体育运动, 并在比赛中取得了良好的成绩,这不仅增进了同事间的交流,还增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感,展示了办公室干部职工的良好精神风貌。同时,以节假日为契机,开展知识竞赛、乒乓球、羽毛球、爱国歌曲大家唱等文体活动,使工作人员有张有弛,在活动中增进感情。

3.  始终坚持以人为本,坚持门前“三包”制度和机关卫生管理制度,坚决稳妥地推进各项环卫管理工作,确保机关内部和周围环境优美,卫生整洁,秩序井然。

文明创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作, 通过近几年的文明单位创建活动,我中心干部职工团结敬业,廉洁自律,务实创新,奋发有为,无一人违法违规。我中心决心借此次申报的机会,进一步巩固基础工作建设,扎实开展各项文明创建措施,营造良好的文明创建氛围,以更新、更高、更先进的要求为标准,促进文明创建工作圆满完成,为建设和谐社会、和谐珠海做出积极的贡献。

 

                            珠海市卫生信息中心

                           二零一一年十二月二十日

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