卫生信息中心2010-2012年党建工作总结

发布时间:2013-07-15

近两年我中心党支部在市卫生局党工委的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧贴中心工作实际情况,开展党务工作。以创建优秀基层党支部为切入点,提升支部队伍理论水平,提高党员服务意识、转变干部工作作风,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作总结如下:

一、加强领导,精心组织。

    中心领导重视、关心、支持党支部的建设,把党支部的建设作为本单位总体工作的一个重要组成部分,把党的思想、组织和作风建设列入工作议程,在各方面给予大力支持,为党组织开展各项活动创造了良好的环境。党员干部工作扎实,认真负责,党的建设健康发展。

    二、主要完成党建工作情况。

(一)加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习每年党中央、国务院重要会议精神,新党章、今年十七届六中会议、全国“两会”会议精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

    2、健全学习机制,确保学习效果。严格按“三会一课”制度列出了具体的学习时间安排,并发给每位党员一本学习笔记和心得体会笔记本,做好学习记录。

    (二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。     1、建立和落实中心党建工作责任制。中心党支部将党建工作目标层层下达,设立了两个党小组,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对中心支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建信息报送工作,全年按时报送党建信息,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了中心各项管理制度,并有效实施管理。

3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。中心党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。使党风和行风廉政建设不断深入;党内民主进一步健全;中心内部进行自查自纠,发现问题及时落实改进措施。

    4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育,结合学习邓小平理论和党章等活动进行,联系新的形势和任务、联系我中心工作的实际进行正面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境,近两年我中心党支部先后发展新党员1-2名。二是做好党费的收缴与管理工作。坚持党费收缴制度,党员按月足额交纳党费,支部及时向工委交纳党费,党费收缴合理,手续齐全。

    (三)抓好党风廉政建设责任制,贯彻落实“纪律教育学习月”活动,增强反腐倡廉工作新成效。

    1、组织领导到位。中心党支部建立了以代文灿同志为组长的党风廉政建设领导小组,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

    2、分工落实到位。中心党支部各委员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

    3、部署落实到位。近年来,我中心始终把党风廉政建设与中心的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要求中心全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

    4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独情微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。严格落实学习制度,创新学习形式,主要利用党员座谈会和全体职工大会,采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和实地参观学习革命历史相结合等多种形式,开展廉政纪律学习教育,通过加强政治理论业务知识、党章和革命历史的学习,激励和引导党员学习新知识、掌握新技能,追求高素质,在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围,不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平,树立起 “五种观念”(即:使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。

    5、制度保障到位。我中心严格按照上级市卫生局党工委《党风廉政建设责任制》等多项规章制度,用制度管理队伍,规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化内部权力运行程序的监督和制约,党员干部互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过中心委员会集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。

(四)强化中层干部人员的建设形成整体合力。

    一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”中层干部创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策,特别是干部任用问题一律由中心委员会讨论决定;三是加强工作沟通,中层干部成员相互交流各自分管工作开展情况,使中心领导全面了解中心各方面工作的进展情况,有利于工作沟通和配合协调;四是加强思想交流,健全党内民主生活制度,定期召开了专题民主生活会,通过民主生活会、党组会以及中层成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励,共同促进。在中心上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

    (五)切实做好扶贫开发工作,确保实现扶贫目标。

    1、认清形势,2009年把国家、省、市领导重视的扶贫济困工作摆上议事日程。我中心党支部深感帮扶弱势群体,保障困难群众的基本生活,是展示先进性教育活动成果的有效载体,是密切党群、干群关系的“民心工程”。中心党支部领导坚持和完善扶贫工作,坚持定期到普宁市船浦镇梅田村视察工作落实情况。(图片见附件)

    2、加强党组织建设,制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设,发展壮大挂点村集体经济,加强挂点村基础设施建设,推进挂点村建设,我中心党支部坚持深入调查论证,通过实地考察,召开座谈会听取意见等方式,掌握基本情况,与当地干部群众共同研究脱贫措施,并根据调研的结果制定2010年度帮扶计划。

    在市委、市卫生工委的正确领导下,中心领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,不断地发挥干部职工的主动性和创造性,全面提高中心党建工作的整体水平。

三、存在问题

虽然总体上取得一定的成效,但在工作中也发现存在一些问题:

1、对党建工作不够重视。党建工作机制不完善,没有建立明确的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

2、党建工作的能动作用不够。党建工作相对业务工作来说处于薄弱环节。在工作的议事日程中,缺乏应有的高度和指导力度。在研究工作时考虑较少,布置工作时任务不明,开展工作时力度不够,检查工作时多看表面文章。大部分党员总认为业务工作是硬指标,党建工作是软任务,普遍存在被动现象,能动作用发挥不够。

3、经费短缺,基层党组织的党费全额上缴,开展活动经费难以保证,直接影响到党建活动开展,致使党员教育缺乏活力和吸引力。
   

 

 

                                二○一二年九月七日

 

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